行政經理求職

個 人 簡 歷

馮金雯  女   本科  1982年  現居朝陽  9年工作經驗   電話 :18515435311                            

E-mail：fhh8255@163.com       求職意向：行政經理/總監    期望月薪：20k

自我評價

● 9年以上的行政管理經驗，其中互聯網行政經驗3年；

● 具備較好的人員管理協調溝通能力，事務統籌規劃能力，物品管控能力，
● 盡職勤奮，積極向上，執行力強，結果導向，追求效率；

● 工作主動，有良好的團隊協作精神和解決問題及抗壓能力。

● 經歷過公司初創期，快速擴張期和公司變革期的各種工作，熟悉并擅長行政六大模塊：

● 流程制度管理、文印資質管理、檔案資料管理、會務外聯管理、資產采購管理、后勤安保管理、行政費用管理，供應商管理等各項工作。

工作經歷

2018/03 -- 至今    科達集團股份有限公司北京分公司   行政經理

行業類別： 互聯網/電子商務|規模：1000人以上 |上級匯報：CHO |下屬：7人

工作描述：
1.根據公司發展規劃安排，負責集團總部及各分公司職場開設、選址、租賃、裝修、搬遷等相關工作；

2.制訂公司總部行政預算，審核分公司預算并提出改進和成本控制要求；

3.制訂行政部年度、月度工作計劃，配合與銜接公司內部各部門行政工作，并負責監督落實執行；

4.集團及各分子公司的固定資產管理，妥善安排固資在集團范圍各職場內的調撥、調配、申購及報廢等相關事項；

5.負責公司重要會議及重大活動（公司年會、季度戰略會議、員工生日會等）的前期組織籌備工作以及會中、會后各項相關事宜；

6．負責公司后勤服務工作，為業務端提供支持和保障，創造及保持良好的工作環境；

7．負責公司采購、供應商尋找洽談等工作，做好供應商管理，建立優質供應商名錄，保持長期并持續優化服務合作；

8．代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好的溝通關系；

9．及時解決公司突發事件；

主要經歷的大事件如下：

1、接到辦公面積租賃需求15000平米，年辦公室租賃預算3100W ；經過多次談判及跟進，最終拿下的年租賃實際支出2463W，價格在4.5元/㎡/天，直接為企業省錢638W。

2、參與2018公司年會，參加活動人員400名，統籌執行人員30名，總成本90萬，與去年相比減少10萬，但結束后員工反饋效果調研數據相比去年，滿意度上漲20%。

3、為企業建立行政供應商篩選庫，各家優勢以及與市場同類比價情況，單員工下午茶一項，年采購支出91W元，經過供應商庫的建立，可節約成本27W元；

4、與消防局保持良好溝通，并邀請合作消防培訓走進企業的活動，獲得員工好評。

2016/08 -- 2018/03    貫通云網北京信息技術有限公司   行政經理

行業類別： 互聯網/電子商務|規模：900人以上 |上級匯報：CHO |下屬：4-8人

工作描述：
1.負責北京總部（200多人）的基礎運營工作及全國分公司7個城市500多個站點行政管理工作。負責主持本部的全面工作組織并督促帶領部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。

如：辦公用品、固定資產的使用及盤點工作，工區環境優化，行政服務供應商管理(前臺、保安、保潔、綠植等)；辦公預算管理，員工生日，公司年會等活動執行管理及其他基礎運營管理工作。
2.負責公司行政管理方向的體系建設及規章制度建立工作。

3.貫徹落實本部各崗位責任制和工作標準工作計劃，加強與有關部門協作配合。
4.建立文件使用管理辦法，審查公司重要文件，并進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和匯報。
5.組織、協調安排公司行政相關的各種會議及活動的安排。
6.接待公司重要來訪客人，處理公司的外聯工作。
7.公司其他臨時性的事務安排落實。(經辦過公司辦公選址、裝修事宜。)

2014/08 -- 2016/08     旺明游樂設備有限公司       辦公室主任

行業類別： 大型設備|規模：400人|上級匯報：總經理|下屬：10人

工作描述：

負責公司在業務快速擴張情況下的行政后勤及人力資源的綜合運行與保障維護。
1.負責公司的人力行政工作，督促檢查各項經營目標的完成。

2.草擬公司文件、合同以及規章制度，處理來往公文。
3.及時收集各部門的工作信息，對協助做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務工作負責。
4.負責公司企業文化宣傳指導工作。
5.負責公司安全事故的調查、分析和處理工作。

6.積極協調公司和政府有關部門關系，為公司創造良好外部環境。
7.負責公司的車輛、宿舍、食堂等安保管理工作。

2010/03 -- 2014/03      藍貓飲品有限責任公司     辦公室主任

行業類別： 快速消費|規模：100人以上|上級匯報：總經理|下屬4人

工作描述：

本人從文員做起，三個月后提升為辦公室主任。

負責分公司100多人的銷售團隊的組建，制度建立，行政后勤保障的運營與管理。
1.負責辦事處人力行政工作，落實總公司指示，督促檢查各項經營目標的完成。

2.組織、落實各部門的工作，并對各項工作執行情況上報總部。
3.督促各部門編制人員培訓計劃，并組織實施，對培訓效果進行評估。
4.做好公司人員招聘。招聘：制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作。
5.認真負責、主動、積極地開展工作，圓滿完成所負責的工作任務。
教育經歷  

2000/09 -- 2004/07    北京企業管理研修學院   計算機科學與技術    本科